Сегодня в кадровом центре «Работа России» в рамках деловой программы Костромского экономического форума прошёл круглый стол «Бизнес за семью», объединивший представителей власти и предприятий региона. Ключевым событием встречи стало подписание соглашения о внедрении корпоративного демографического стандарта, которое сегодня оформило АО «Костромское ПАТП №3».

Как отметила заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Наталья Фетисова, вопрос поддержки демографии сегодня наиболее актуален, поскольку вложения в семьи — это вклад в будущие кадры. По её словам, многие предприятия уже оказывают сотрудникам меры поддержки, включая их в коллективные договоры. Третий год в регионе проводится конкурс «Человек труда, Человек дела», и в этом году заметна тенденция: на производство возвращаются молодые специалисты — дети и внуки тех, кто давно работает на предприятиях.

Предприятия Костромской области всё активнее внедряют корпоративный демографический стандарт — инструмент улучшения качества жизни работников с детьми, разработанный с учётом задач национального проекта «Семья». Стандарт призван поддержать создание семьи, рождение детей, совмещение профессиональных и семейных обязанностей, а также мотивировать к здоровому образу жизни. Меры поддержки включают помощь при рождении детей, компенсацию отдыха и жилья, профосмотры, спортивные программы, подарки к праздникам и наставничество.



Одним из первых корпоративный демографический стандарт подписал Костромской завод автокомпонентов.



Исполнительный директор АО «Костромское ПАТП №3» Владимир Белоусов объяснил, что подписание стандарта — это в первую очередь забота о сотрудниках и создание здорового микроклимата.

 В течение дня на площадке кадрового центра также обсудят вопросы взаимодействия со службой занятости в новом формате, легализацию трудовых отношений, а также роль кадрового центра как надёжного партнёра на рынке труда.