Согласно Закону Костромской области, для организаций с числом сотрудников от 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. Для организаций со шатом от 35 до 100 человек - 2%.

Трудовой договор может быть заключен с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя или между инвалидом и иной организацией, заключившей соответствующее соглашение с работодателем.

Для предприятий и организаций, не выполняющих квоты для приема на работу инвалидов (за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения квоты) либо отказывающих инвалидам в трудоустройстве, установлены штрафы. Для должностных лиц - в размере от 20 до 30 тысяч рублей; для индивидуальных предпринимателей - от 30 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

Организации, подлежащие квотированию, обязаны предоставлять в службу занятости населения ежемесячный отчет, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов предоставляется работодателями самостоятельно через единую цифровую платформу «Работа в России» www.trudvsem.ru.

За непредоставление или искажение сведений предусмотрена административная ответственность. За консультацией по возникающим вопросам можно обратиться в ОГКУ «Центр занятости населения Костромской области» (г. Кострома, ул. Советская, 107 Б) по телефону 8 (4942) 400-362, либо в территориальные отделы и отделения в муниципальных образованиях Костромской области.