Корпоративный демографический стандарт в Костромской области поддержали 110 предприятий. Об этом свидетельствуют данные на октябрь. Стандарт — это комплекс мер, которые компании используют для поддержки сотрудников и их семей. Он разработан, чтобы мотивировать людей к созданию семьи и рождению детей, укреплять ценности семьи и многодетности.

Чтобы создать благоприятные условия для совмещения работы и семейных обязанностей, предприятия включают в коллективные договоры льготы сверх установленных трудовым законодательством. Основные меры направлены на особые условия труда для мам — гибкий график или удалённую работу. На 61 предприятии введена единовременная выплата при рождении или усыновлении ребёнка — одна из самых популярных мер поддержки.

На 15 предприятиях её размер превышает 25 тысяч рублей. Выплата при регистрации брака действует на 16 предприятиях. Помощь также оказывают в период беременности работниц или жён работников. Материальную поддержку на улучшение жилищных условий выплачивают на 4 предприятиях — она включает частичную компенсацию процентов по ипотеке или стоимости найма жилья.

Важное значение имеют и мероприятия по поддержке здоровья работников и членов их семей, в том числе детей. С шестью предприятиями департамент по труду и социальной защите населения заключил соглашения по реализации стандарта: ОАО «Газпром газораспределение Кострома», АО «Костромское авиапредприятие», АО «Костромской завод автокомпонентов», ГП «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3», филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Костромской областной радиотелевизионный передающий центр» и Костромской государственный университет.

Стандарт носит рекомендательный характер и может адаптироваться к возможностям конкретной организации. Реализация корпоративных мер поддержки признана эффективным инструментом решения кадровых вопросов, мотивирует сотрудников к созданию семей и рождению детей и соответствует задачам президентского национального проекта «Семья».