В ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (работают под брендами «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье») подвели итоги профессиональной подготовки персонала за 9 месяцев 2019 года.

Новые знания и навыки в рамках различных форм обучения получили 20 681 работник обоих Обществ.
94 % от общего количества обучившихся – рабочие  производственных специальностей. В числе получивших новые знания были и представители административно-управленческого персонала (1182 человек), в том числе 537 руководителей разных уровней, а также 72 работника, относящихся к вспомогательному персоналу.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в корпоративных учебных центрах прошло 8368 работников. Из общей численности обученных работников 9742 энергетика окончили различные курсы повышения квалификации.

Концепция профессиональной подготовки персонала «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» предполагает непрерывное обучение всех категорий. Результатом такого подхода является, в частности, рост числа сотрудников, имеющих высшее образование.

В настоящее время в компании трудятся 22 509 специалистов с высшим образованием, 2139 работников имеют два и более диплома об окончании вуза, 58 являются кандидатами наук, 1 - доктором наук.
Среднесписочная численность персонала «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» составляет 52 045 человек.



За 9 месяцев этого года в Костромаэнерго прошли обучение и повысили свою квалификацию более 1500 работников. На эти цели было направлено 6,093 млн. рублей.

Энергетики совершенствовали свои профессиональные навыки в области технической эксплуатации распределительных сетей, обслуживания и ремонте устройств релейной защиты и автоматики, эксплуатации приборов учета электроэнергии.

Более 1300 сотрудников производственных подразделений предприятия окончили курсы повышения квалификации. В том числе 950 работников прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, 44 человека обучались по различным направлениям в области промышленной безопасности, 37 работников повысили квалификацию в осуществлении работ по ремонту распределительных устройств, 3 человека прошли обучение по программе «Организация оперативного управления электрическими сетями 35-110 кВ». 64 работника получили вторую профессию: стропальщик, машинист бурильно-крановой машины, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана-манипулятора, вальщик леса.