С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в статье 70 Трудового кодекса РФ. Теперь работодателям запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет. Об этом сообщили в департаменте по труду и социальной защите населения Костромской области.

Ранее действующее законодательство защищало только мам с детьми до полутора лет. Новая норма расширяет трудовые гарантии для женщин, помогая им в период завершения отпуска по уходу за ребёнком и возвращения к профессиональной деятельности.

В ведомстве напомнили, что работодателям при трудоустройстве женщин важно запрашивать информацию о наличии детей и приводить типовые трудовые договоры в соответствие с новыми требованиями.

Новые правила направлены на защиту интересов женщин и создание более справедливых условий труда для мам с маленькими детьми.