Прислать новость или фото

Прислать вашу новость или фотографию вы можете нам на электронную почту info@smi44.ru

Реклама
Социальная реклама

Костромские предприниматели ощутили эффект от губернаторских решений по подготовке кадров

Среда, 21 февраля 2024

В Костромской области о дефиците сотрудников заявляют лишь 36% бизнесменов. В целом по России этот показатель достигает 60%, узнал СМИ44.

Тема кадровой обеспеченности производств стала одной из главных на встрече губернатора с руководителями предприятий в Торгово-промышленной палате региона. Как отметил уполномоченный по правам предпринимателей Александр Глебов, за последние несколько лет в регионе отмечается рост производства, а вместе с ним растёт и востребованность в кадрах. Это общероссийская тенденция. Тем не менее, результаты социологического опроса костромских предпринимателей отличаются от общероссийских данных. Так, если в целом по стране о дефиците кадров заявляют почти 60% респондентов, то в Костромской области – 36%.
Из тех вызовов, которые предприниматели для себя определяют как системные, звучат такие, как дефицит кадров, но в сравнении в целом с ситуацией по России процент ниже. Это говорит о том, что та планомерная работа, которую ведет администрация области и лично губернатор Сергей Константинович Ситников, даёт свои результаты. Поэтому, в целом, если оценивать ситуацию, я могу сказать, как уполномоченный по защите прав предпринимателей, что она достаточно стабильная, направленная на развитие», - отметил Александр Глебов.

Вопросы кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики являются важнейшими в работе администрации региона, подчеркнул Сергей Ситников. В Костромской области специально под нужды конкретных предприятий лицензируются новые образовательные программы. Так, в прошлом году в Галиче приняты решения о подготовке специалистов для деревообработки и машиностроения, в Буе – для химической промышленности, в Нерехте – под потребности местного механического завода.

Сергей Ситников призвал руководителей предприятий внедрять систему постоянно действующей практики для студентов профильных специальностей. Активнее взаимодействовать с учебными заведениями, расширять программы наставничества, развивать корпоративную культуру.


Фото с сайта adm44
Просмотров: 543
Дата первого показа: 21.02.2024 16:05
Новости