Как напоминает департамент по труду и социальной защите населения Костромской области, работая без трудового договора граждане лишают себя всего, что гарантирует государство. Любая травма или несчастный случай на производстве останутся исключительно проблемой работника. Во время болезни, ухода за ребёнком или в декрете работнику не будут платить больничные. Самое тревожное, что такой период не войдёт в пенсионный стаж, что в будущем скажется на размере пенсии. Даже оформить налоговый вычет на квартиру, лечение или учёбу детей не получится, ведь государство не видит официальных доходов нелегально трудящегося.

Костромичам напоминают, что работодатель обязан заключить письменный трудовой договор в течение трёх дней после начала работы, и один его экземпляр – с печатью и подписью – нужно хранить у себя. Зарплата должна выплачиваться два раза в месяц, а вместе с ней – выдаваться расчётный листок. Всегда можно проверить, перечисляет ли работодатель взносы за вас. Например, через личный кабинет на портале «Госуслуги» или сайте СФР.

Если же работодатель отказывается оформлять на работу официально, нужно помнить, что право на честный труд защищено законом. Можно найти другую работу через Центр занятости Костромской области на портале «Работа в России» или лично обратившись в кадровый центр на Советской, 107б. Если же вам всё-таки пришлось столкнуться с нарушением, можно сообщить об этом через портал «Онлайнинспекция.рф» или звонить на горячую линию Верхневолжской территориальной Гострудинспекции в Костроме по телефону +7 (4942) 62-42-48. За защитой можно обратиться в прокуратуру или в суд.