ПАТП-3 стало одним из шести крупных предприятий региона, которые официально присоединились к расширенному сотрудничеству с департаментом по труду и социальной защите населения по демографическому стандарту. Предприятие обслуживает городские и пригородные маршруты, в коллективе работают более 200 человек, четверть из них – молодёжь. Здесь есть собственная автошкола, где готовят в том числе водителей автобусов.

Поддержка семей – часть кадровой и социальной политики предприятия. Сотрудникам при особых событиях оказывается материальная помощь, семьи с детьми обеспечиваются путёвками в загородные лагеря, для коллектива организуются экскурсии и корпоративные мероприятия. Особое внимание уделяется молодым специалистам и трудовым династиям.

Один из примеров – водитель Максим Чихватов. Он пришел на ПАТП-3 в июле по примеру отца, который много лет работает на предприятии. Недавно Максим стал отцом и узнал, что его молодая семья может рассчитывать на материальную поддержку от работодателя.


По словам исполнительного директора АО «Костромское ПАТП-3» Владимира Белоусова, на предприятии много трудовых династий: родители приводят детей не только в водительские, но и в другие профессии – бухгалтеры, слесари и так далее. Такие меры помогают сохранять коллектив и мотивируют сотрудников оставаться на предприятии.

Региональный демографический стандарт утвержден распоряжением главы региона Сергея Ситникова. Его задача – создать комфортные экономические и социальные условия, чтобы работники могли совмещать профессиональную деятельность с семьей и воспитанием детей. Сейчас программу поддержали 110 предприятий области. Выплаты при рождении или усыновлении ребёнка предусмотрены на 61 предприятии, на 15 из них размер помощи превышает 25 тысяч рублей. Выплаты при регистрации брака действуют в 16 организациях.