В Костромской области состоялся первый форум молодых работников здравоохранения. Идея его проведения родилась на одной из встреч губернатора Сергея Ситникова с участниками молодёжного совета — молодые врачи предложили создать площадку для живого общения. Глава региона поддержал инициативу, и на воплощение задуманного понадобилось чуть более трёх месяцев. Ключевым событием форума стала встреча с губернатором в формате открытого диалога.

Программа включала образовательные блоки, посвящённые методам профилактики профессионального выгорания и грамотному общению с пациентами. Однако главные вопросы касались практических проблем, с которыми ежедневно сталкиваются молодые специалисты.

Врач-терапевт из Макарьева поднял тему оформления повторных рецептов — сейчас их выдают на бумаге с личной подписью врача, а пациенты вынуждены каждый раз стоять в очереди. Врач предложил перейти на электронные рецепты с использованием электронной подписи, чтобы данные сразу поступали в аптеку. Губернатор идею поддержал и поручил профильному департаменту проработать техническую реализацию.

В продолжение темы цифровизации рабочих мест обсудили вопрос эффективности использования голосовых помощников. Специализированные программы могли бы взять на себя часть рутинной работы по заполнению документов — чтобы врачи больше времени уделяли пациентам. Сергей Ситников поручил разработать систему мотивации для тех, кто активно использует современные технологии.

Жилищный вопрос — один из самых сложных для молодых специалистов. Губернатор рассказал о действующих мерах поддержки и поручил донести до каждого молодого сотрудника полную информацию о льготах и компенсациях. Глава региона напомнил о законе, принятом ещё в 2012 году по его инициативе: врачи, проработавшие в медучреждениях региона более десяти лет, могут получить служебное жильё в собственность. С начала действия закона этим правом воспользовались уже более 30 врачей.