Как сообщает глава региона Сергей Ситников в своём телеграм-канале, сегодня в коллективе «Свезы» почти 1000 человек. Для многих из них название предприятия является единственной записью в трудовой, а стаж исчисляется десятилетиями. При этом четверть сотрудников – молодёжь до 35 лет. За 3 последних года на «Свезу» пришли работать 60 молодых людей в возрасте от 18-25 лет.

Вопросы привлечения и поддержки кадров губернатор Сергей Ситников обсудил с коллективом костромского комбината в ходе рабочей встречи. Мастера участков и операторы линий рассказали об условиях труда, особой культуре наставничества и корпоративных программах. 



Так, для иногородних специалистов предприятие компенсирует расходы на аренду жилья, для тех, кто живет далеко - транспортные расходы. Сотрудники выезжают на совместные мероприятия, экскурсии, участвуют в спортивных соревнованиях. Компания приглашает студентов на практику и оплачивает летние стажировки. Для ребят, которые хорошо учатся, проводятся интенсивы, выплачивается стимулирующая стипендия.


В цехе внедряют инновационные разработки. На сортировке фанеры искусственный интеллект помогает выявлять дефекты продукции. Благодаря работе умного помощника процент брака сократили на 5%. В планах на этот год – реконструкция бассейна для гидротермической обработки древесины и расширение склада готовой продукции.




Лесопромышленная группа «Свеза» продолжает инвестировать в развитие костромского комбината. В 2025 году компания направит более 300 млн рублей на модернизацию, охватывающую различные аспекты производства – от подготовки сырья до хранения готовой продукции.



По итогам 2024 года выпуск готовой продукции на предприятии вырос – на 7%, выручка от реализации продукции составила 119% к соответствующему периоду прошлого года.