Социальная реклама
Костромичам раскрыли секрет устойчивой работы предприятия
Четверг, 02 февраля 2023
Всё дело в трудовых династиях, узнал СМИ44.
В Костромской области открыто более 5 тысяч вакансий, 1 300 из них на обрабатывающих производствах.
В чем преимущества работы на заводе, рассказывает в репортаже ОТРК "Русь".
Галина Вячеславовна начала работать на заводе, когда ей было чуть больше двадцати. Окончила Ярославский механический техникум в 1982 году, по распределению достался Костромской завод автокомпонентов. Сегодня за плечами Галины Вячеславовны солидный трудовой стаж. За сорок лет предприятие стало больше, чем просто работой.
Стаж супруга Галины Вячеславовны Василия меньше всего на год. Почти сорок лет старший Миронов работает наладчиком станков. На завод пришёл по рекомендации жены. Близкие люди плохого не посоветуют, говорит мужчина.
По стопам Василия и Галины пошла их дочь Елена, несмотря на образование гидрогеолога. От простого контролера младшая Миронова с лёгкостью дослужилась до мастера службы качества.
Елена Дейнеко, мастер службы качества:
У меня коллектив из 35 человек, мы принимаем продукцию, проверяем, чтобы она была годная по всем параметрам, и визуально и механическим, как бы, параметрам. Очень увлекательно, интересная работа, все получается. У меня сейчас дочь, восемнадцать лет, она конечно в институте пока учится, но, может быть, тоже придет к нам на предприятие и будет помогать.
Помимо Мироновых на предприятии трудится ещё две семейные династии.
В чем преимущества работы на заводе, рассказывает в репортаже ОТРК "Русь".
Галина Вячеславовна начала работать на заводе, когда ей было чуть больше двадцати. Окончила Ярославский механический техникум в 1982 году, по распределению достался Костромской завод автокомпонентов. Сегодня за плечами Галины Вячеславовны солидный трудовой стаж. За сорок лет предприятие стало больше, чем просто работой.
Галина Миронова, старший контролёр литейного производства ТК:
Это родное наше предприятие. Понравилась работа, понравилась обстановка, понравились люди, коллектив. А потом уже как бы привыкли, это уже все родное, это уже все наше.
Стаж супруга Галины Вячеславовны Василия меньше всего на год. Почти сорок лет старший Миронов работает наладчиком станков. На завод пришёл по рекомендации жены. Близкие люди плохого не посоветуют, говорит мужчина.
Василий Миронов, наладчик завода:
Поженились, она меня сюда переманила. У нас здесь целая семейная династия работает. Мы, не всегда вместе работаем, я два через два работаю, а она по пятидневке.
По стопам Василия и Галины пошла их дочь Елена, несмотря на образование гидрогеолога. От простого контролера младшая Миронова с лёгкостью дослужилась до мастера службы качества.
Елена Дейнеко, мастер службы качества:
У меня коллектив из 35 человек, мы принимаем продукцию, проверяем, чтобы она была годная по всем параметрам, и визуально и механическим, как бы, параметрам. Очень увлекательно, интересная работа, все получается. У меня сейчас дочь, восемнадцать лет, она конечно в институте пока учится, но, может быть, тоже придет к нам на предприятие и будет помогать.
Помимо Мироновых на предприятии трудится ещё две семейные династии.
Иван Брюханов, заместитель генерального директора завода:
Люди – это главная ценность любого предприятия, это основной актив. Там, где трудятся семьями – там выше уровень профессионализма, за счет того, что люди в рамках семьи делятся знаниями и накопленным опытом. Поэтому, мы, конечно, гордимся, что на предприятии есть устойчивые династии, мы вообще считаем, что наличие династий – гарантия того, что предприятие стабильно. Люди верят предприятию, люди развиваются вместе с предприятием, и мы понимаем, что люди разделяют наши ценности, что у нас сильный корпоративный дух, сильная команда.
Просмотров: 4113
Дата первого показа: 02.02.2023 20:00
Дата первого показа: 02.02.2023 20:00
Новости
Социальная реклама
