Что стимулирует костромичей работать лучше? 4 из 10 опрошенных заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растёт благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу со стороны руководства как мотиватор указали 38% респондентов, а объективную критику – лишь 8%.

Женщины гораздо чаще, чем мужчины, отмечают важность похвалы и благодарности. Мужчины же склонны объяснять свои успехи внутренней мотивацией.

С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растёт. Если среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 33%, то среди опрошенных 45 лет и старше – уже 47%. Запрос на критику как стимул, напротив, снижается (11% среди молодёжи и 4% среди старшего поколения).

Уровень образования также влияет на мотивационные предпочтения. Люди, закончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (48%), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (44%).

Костромичи с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику (13%) и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (34%).

В опросе компании приняли участие представители экономически активного населения.