В филиале «Россети Центр Костромаэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала за прошедшие 9 месяцев этого года.Возможность пройти профессиональную подготовку и повысить квалификацию получили более 1500 сотрудников. На эти цели было направлено свыше 6 млн рублей. Энергетики совершенствовали свои профессиональные навыки в области технической эксплуатации распределительных сетей,обслуживания и ремонте устройств релейной защиты и автоматики, эксплуатации приборов учета электроэнергии.

Более 1300 сотрудников производственных подразделений предприятия окончили курсы повышения квалификации. Большинство из них прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. 44 человека обучались по различным направлениям в области промышленной безопасности. 37 работников повысили квалификацию в осуществлении работ по ремонту распределительных устройств. 3 человека прошли обучение по программе «Организация оперативного управления электрическими сетями 35-110 кВ».

Также 64 работника получили вторую профессию: стропальщик, машинист бурильно-крановой машины, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана-манипулятора, вальщик леса.

Для обеспечения качественной профессиональной подготовки работников Костромаэнерго сотрудничает с «Многофункциональным центром прикладных квалификаций», который создан на базе Костромского энергетического техникума им. Ф. В. Чижова. Кроме этого, работники филиала повышают квалификацию в Ивановском энергетическом университете, в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации, в Академии стандартизации, метрологии и сертификации и в Учебно-методическим кабинете Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Востребованы заочная и дистанционная формы получения знаний.

Система обучения персонала в Костромаэнерго направлена на поддержание высокого профессионального уровня сотрудников, создание условий для их карьерного и личностного роста. До конца этого года возможность пройти обучение получат еще более 300 работников Костромаэнерго.