В Костромаэнерго повышают уровень подготовки работников управления по работе с персоналом
Среда, 15 января 2020
В филиале «Россети Центр Костромаэнерго» завершилось обучение сотрудников по программе «Навыки эффективного управления персоналом в энергетике».
Свой профессиональный уровень повысили 15 работников управления по работе с персоналом.
Занятия проводили специалисты Костромской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза, преподаватели энергетического техникума им. Чижова, бизнес-тренеры.
В ходе обучения, проводимого в форме тренинга, они отрабатывали с его участниками навыки публичных выступлений и управления ресурсами и временем, принятия управленческих решений и результативного ведения переговоров по привлечению потенциальных соискателей.
Кроме этого на занятиях были освещены актуальные темы внедрения электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года. Специалисты познакомили сотрудников с порядком и правилами перехода на цифровые книжки, а также рассказали о применении профессиональных стандартов в работе, в частности, при решении вопросов отбора кандидатов на должность.
По итогам обучения все сотрудники получили удостоверения о повышении квалификации.
«Мы предоставляем нашим работникам все необходимые условия для профессионального и карьерного роста. Нашим главным приоритетом является обучение персонала по различным программам, что позволит обеспечить успешное и эффективное решение стоящих перед нами задач», - отметила начальник управления по работе с персоналом Костромаэнерго Людмила Ткаченко.
Свой профессиональный уровень повысили 15 работников управления по работе с персоналом.
Занятия проводили специалисты Костромской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза, преподаватели энергетического техникума им. Чижова, бизнес-тренеры.
В ходе обучения, проводимого в форме тренинга, они отрабатывали с его участниками навыки публичных выступлений и управления ресурсами и временем, принятия управленческих решений и результативного ведения переговоров по привлечению потенциальных соискателей.
Кроме этого на занятиях были освещены актуальные темы внедрения электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года. Специалисты познакомили сотрудников с порядком и правилами перехода на цифровые книжки, а также рассказали о применении профессиональных стандартов в работе, в частности, при решении вопросов отбора кандидатов на должность.
По итогам обучения все сотрудники получили удостоверения о повышении квалификации.
«Мы предоставляем нашим работникам все необходимые условия для профессионального и карьерного роста. Нашим главным приоритетом является обучение персонала по различным программам, что позволит обеспечить успешное и эффективное решение стоящих перед нами задач», - отметила начальник управления по работе с персоналом Костромаэнерго Людмила Ткаченко.
Новости
