Сотрудников костромских предприятий приглашают на «Фабрику процессов»

Пятница, 26 мая 2023

Это своего рода квест для повышения квалификации, в котором участники коллектива примеряют на себя разные роли в процессе производства какого-либо продукта, узнал СМИ44.

Накануне на базе КГУ сотрудники Костромского завода автокомпонентов прошли бесплатное обучение на «Фабрике процессов». В течение дня под руководством сертифицированных тренеров они совершенствовали знания и эффективно перестраивали рабочие процессы, чтобы достичь высоких показателей. Работники предприятия занимались сборкой узла «Пульт управления регулятора давления газа». Они отработали три смены, выполнили 10 операций, выявляя «узкие места» процесса, озвучивая и решая проблемы, с которыми пришлось столкнуться.

Итог — все поняли, в чём заключается концепция бережливого производства и получили сертификаты о прохождении бесплатного образовательного тренинга.

Александр Свистунов, директор департамента экономического развития:

Главная цель национального проекта «Производительность труда» – внедрение принципов «бережливого производства» на предприятиях регионов. «Фабрики процессов» – это учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства. Основная задача фабрики показать участникам, что успех предприятия невозможен без сплочённой команды, работающей в единой культуре бережливого производства. Каждая компания заинтересована в развитии бизнеса, снижении производственных издержек, повышении эффективности управления и увеличении прибыли предприятия. Технологии бережливого производства помогут этой компании быть более конкурентоспособным на рынке.

Обучение на площадке, имитирующей реальное производство, для компаний-участников нацпроекта осуществляют преподаватели КГУ, прошедшие соответствующую сертификацию в Москве.

Михаил Карасёв, тренер «Фабрики процессов» Костромской области:

Методика обучающей игры предполагает, что участник изменяет роль, соответствующую ему в повседневной жизни. И примеряют на себя другую роль. Коллектив работает в три смены. На первой происходит наблюдение и фиксация замеров, на второй – внедрение и улучшение, на третьей – закрепление результата. Работники завода автокомпонентов занимались сборкой узла «Пульт управления регулятора давления газа». Работники других предприятий, к примеру, по производству мебели или колбасы, будут решать задачи в соответствии со своей спецификой.

Нацпроект «Производительность труда» направлен на создание высокопроизводительных рабочих мест, условий для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%. В помощь бизнесу разработан комплекс мер, в том числе финансовое стимулирование и консультации экспертов по организации работы предприятий.

По любым вопросам участия в нацпроекте и обучении на площадке «Фабрики процессов» можно обращаться в департамент экономического развития Костромской области.

photo_2023-05-26_11-46-57 (2).jpg