Сегодня в ходе рабочей поездки на ООО «НПП ЮвелирСофт» губернатор Сергей Ситников обсудил с молодыми специалистами перспективы отрасли, сообщает пресс-служба главы региона. Благодаря региональным мерам поддержки предприятие значительно расширило штат и повысило зарплату сотрудникам.

«В первую очередь высвободившиеся средства направляются на обучение, потому что кадровый вопрос для нашей отрасли сейчас самый главный. Обучение одного специалиста обходится примерно в 400 тысяч рублей. Это зарплата самого ученика. Он еще ничего не приносит компании, но мы уже платим, чтобы у него было желание работать. Дальше зарплата преподавателя, который занимается с ними. И только спустя 6-8 месяцев ребята начинают приносить пользу компании. Поэтому снижение налоговой ставки выручило. Надеемся на продление данной меры поддержки и в следующем году», - отметил руководитель IT-компании.



Сегодня в ООО «НПП ЮвелирСофт» работает более 90 человек. Практически все - выпускники Костромского государственного университета. В период обучения они совмещают работу с учебой, и на момент окончания ВУЗа являются не только дипломированными специалистами, но и квалифицированными сотрудниками. В текущем году уже принято в ряды сотрудников компании 5 студентов, для которых установлен гибкий график работы. С 2009 года специалисты компании преподают в КГУ «Основы программирования на 1С», которая введена в расписание, студенты второго курса сдают зачет по данному предмету. Лучших сразу приглашают на работу.

Так, Екатерина Балашова учится на третьем курсе факультета информационных систем и технологий. На работу пришла в прошлом году. Планирует строить карьеру в IT-отрасли. Наработанный в студенческие годы опыт станет преимуществом после окончания университета, рассказал девушка.


В последние годы IT-отрасль в Костромской области показывает стремительный рост. В этой сфере работают уже более 600 компаний и индивидуальных предпринимателей. Ежегодно около 50 организаций и ИП открывают новый бизнес в этом направлении.

По прогнозам экспертов в ближайшую пятилетку ежегодно смогут трудоустраиваться в местные высокотехнологичные компании более 400 специалистов. Все студенты, начиная со второго курса, кто хочет совместить занятость и учебу, обеспечены рабочими местами. Зарплата в отрасли в 1,7 раза выше, чем в среднем по экономике.