Смена профессии – всегда большой шаг для любого человека и, конечно же, стресс даже в спокойное время, так как начинать что-то с нуля непросто. Любой при смене специальности задумывается о рисках – вдруг обучение займёт слишком много времени, новичкам платят мало, мне слишком много лет для перемен, да и вообще страшно что-то менять. Однако, с другой стороны, изменения могут быть источником новых возможностей и стимулом для развития.

Меня зовут Кузнецов Антон, я всего за 3 месяца из инженера-эколога стал ювелиром-закрепщиком драгоценных камней на заводе самого крупного производителя ювелирных изделий SOKOLOV, и с октября 2022 года успешно работаю по новой профессии. Хочу поделиться личным опытом и рассказать о том, как проходит обучение на профессию «ювелир» от SOKOLOV, и как устроена работа на заводе работодателя.

Обучение

Всегда мечтал заниматься чем-то прикладным, делать что-то своими руками. Поскольку всю жизнь живу в Костроме, – это сердце России по ювелирному производству — знаю, что можно стать ювелиром. Стал искать курсы, остановился на Академии ювелиров SOKOLOV. Записался на обучение по телефону.

Учебный центр у SOKOLOV находится на территории завода в Красном-на-Волге – там современные классы, оборудованные планшетами, где загружен уникальные образовательные курсы, содержание которых вы не найдёте в открытых источниках. Обучение проводится высококвалифицированными специалистами, а практика проходит под их руководством на настоящем ювелирном оборудовании. Можно выбрать обучение по трём самым востребованным направлениям в ювелирной отрасли – закрепка синтетических материалов, шлифовка и полировка, сборка и монтировка. Обучение длится 3-6 месяцев в зависимости от программы.

Я пошёл на направление «ювелир-закрепщик». Обучение длилось 3 месяца. Учебный материал сбалансирован теоретической и практической частью. Начали практиковаться на металлической пластине, а затем уже осваивать базовую операцию ювелира-закрепщика «сверление». Конечно же нам сразу не давали работать над изделиями, которые пойдут в продажу. Поэтому первое украшение выпускается для учебного класса. Это хорошо, так как нет страха испортить материал. Посещать занятия нужно пять дней в неделю по восемь часов — как полноценный рабочий день. При этом все это время платят стипендию.

По окончании курса выдается удостоверение государственного образца, но сначала нужно сдать итоговую аттестацию, которая состоит из теории и практики.

Трудоустройство и работа на производстве

После успешно пройденного обучения я работаю на заводе. Меня сразу впечатлил производственный комплекс, на территории которого располагается гостиница. Для тех сотрудников, которых необходимо релоцировать, есть тренажёрный зал, медицинский кабинет, салон красоты, столовая. Всё выглядит очень современно и аккуратно.

В первые дни на новой работе сотрудник обычно занят организационными моментами: подписание документов при трудоустройстве, ознакомление с правилами работами и процессами, изучение инфосистем, знакомство с коллегами.

На производстве SOKOLOV в первый рабочий день менеджер по адаптации показывает тебе твоё рабочее место. График работы ювелира-закрепщика стандартный – полный рабочий день, пятидневка. Одно из преимуществ работы на производстве SOKOLOV — круглогодичные объёмы. Завод изготавливает изделия, которые продаются в собственной сети по всей России и у компаний-партнёров. То есть это не просто работа под определённый проект или на сезон.

В плане безопасности всё довольно строго, но это, на мой взгляд правильно, так как это ювелирная отрасль, изделия изготавливаются из драгметаллов и камней.

Ещё один плюс – это официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный, различные плюшки в виде подарочных сертификатов на день рождения и скидки от партнёров.

HR курирует процесс адаптации новичка и всячески помогает по разным вопросам — организационным, освоением на производстве. Знакомят с активностями – так, например, можно присоединиться к футбольной команде и поучаствовать в чемпионатах. Такой неформальный подход помогает прочувствовать атмосферу на производстве, познакомиться с коллегами. Безусловно, когда ты начинающий специалист, есть доля волнения за будущее в своей новой профессии, именно поэтому HR сопровождает процесс на первых этапах адаптации. 


Подведение итогов

Я работаю в SOKOLOV уже более шести месяцев и могу точно сказать, что уровень профессионализма в новой профессии растёт, потому что меня окружают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом. Во время работы можно научиться новым направлениям ювелирного дела на инновационном оборудовании. При этом автоматически производится выдача нарядов на изготовление изделий, распределение работ, а также есть возможность распределять загрузку участков, что значительно упрощает рабочий процесс.