Прислать новость или фото

Прислать вашу новость или фотографию вы можете нам на электронную почту info@smi44.ru

Реклама
Социальная реклама

Может ли выпускник детского дома устроиться на хорошую работу?

Вторник, 13 августа 2019

«МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогли подросткам получить первый опыт

«МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогли 99 воспитанникам и выпускникам детских домов в 10 регионах России получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников из крупных российских и международных компаний.

«Включайся и будь успешен!» - название проекта прекрасно отражает его суть – подростки из детских домов в течение учебного года принимали участие в самых разных активностях, а к лету доказали всем – они стали успешны, сделав первые карьерные шаги. Уникальная методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом «Хранители детства», помогает подросткам-сиротам осознанно подойти к выбору работы и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников. Для каждого подростка разрабатывается индивидуальный план профессионального развития, учитывающий его желания и реальные возможности.

релиз фото 4.jpg

В течение учебного года ребята участвуют в профориентационных экскурсиях, мастер-классах, мотивационных встречах с профессионалами своего дела, тренингах по личностному росту. Параллельно ведется работа по подготовке корпоративных наставников – сотрудники учатся понимать особенности ребят, которые придут к ним на стажировку, и осознают роль наставника.
Яна Архипова, директор НБФ «Мы вместе» (г. Кострома):
Наставник помогает подростку адаптироваться в коллективе, освоить профессиональные навыки, он учит принимать решения, брать на себя ответственность и не бояться идти вперед.
Анна Кочинева, директор Фонда «Хранители детства»:
Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами. Во всех регионах проекта мы заключили соглашения с Центрами занятости, по направлению которых компания принимала ребят на стажировки. Сотрудничество с центрами и департаментами труда и образования дает гарантии и уверенность, как и работодателю, так и самим ребятам.

Чтобы знания ребят не остались теорией, необходимо постоянное общение с успешными и увлеченными своим делом профессионалами. Поэтому в рамках проекта был запущен сайт http://naprimerku.ru, где юноши и девушки из разных уголков страны могут общаться с онлайн наставниками - задавать вопросы о выборе специальности, месте работы и просто заручиться поддержкой, видя, что работа может приносить радость и удовольствие. С помощью сайта ребята открывают для себя новые профессии, о которых даже и не подозревали - копирайтер, бариста, хостес, SMM-специалист.
Как увлекательно выполнять задания-тесты и гордиться перед сверстниками! А лайфхаки всегда помогут оставаться на плаву, узнать о навыках человека будущего и не стать жертвой мошенников.

Стиль (6).jpg

«Я очень хотела стажироваться в детском садике, но мне не разрешило руководство детского дома. Там ведь надо поднимать детей, а мне нельзя – такие особенности здоровья. Когда мне предложили стажировку в салоне красоты – я отказалась. Сначала», - рассказывает 15 – летняя Даша, воспитанница центра помощи в Костроме.
Потом весной были 3-х месячные курсы парикмахера в салоне «Стиль», где девушка научилась управляться с ножницами, брать чувство ответственности и общаться в коллективе. А летом началось самое интересное – стажировка в салоне. Сначала Даша выполняла административную работу – встречала гостей, заполняла анкеты, вела документооборот. Видя ее усердие и стремление расти, наставник Наталья стала поручать девушке несложные операции: мытье головы, сушка, укладка. Даша справилась и с этим! Теперь она уже освоила технику окрашивания в три цвета и имеет «своих» первых клиентов. Именно своих. Юный мастер всегда встречает гостей с улыбкой, уже не боится поддержать разговор и дать несколько советов по имиджу.

Стиль (4).jpg

Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон»:
Для того, чтобы определиться с делом всей жизни, нужно не только получить хорошее образование и повышать свою квалификацию. Очень полезно иметь возможность пообщаться с профессионалами разных направлений и специальностей, задавать правильные вопросы, внимательно наблюдать и пробовать свои силы, понять свои интересы и способности!
Благотворительная программа «Включайся и будь успешен!» дала возможность подросткам получить опыт работы в крупных компаниях: понять, чем организация живет, в чем специфика, что такое команда и работа в коллективе. Это были не сложные рабочие задачи, но важно, что ребята прочувствовали атмосферу и ответственность за выполнение своих обязанностей. Кроме того, весной в 7 городах прошли волонтерские акции, партнером которых выступил МегаФон.
Наши коллеги вместе с выпускниками детских учреждений в неформальной обстановке занимались благоустройством социальных учреждений, высадкой цветов и деревьев, помощью бездомным животным и т.д. Такие акции способствуют развитию социальных навыков, которые пригодятся в жизни не только детям, но и взрослым.

В проекте «Включайся и будь успешен!» приняли участие 338 подростков (143 девушки и 195 юношей) из 37 интернатных и образовательных учреждений из Ивановской, Владимирской, Томской, Свердловской, Ростовской, Калужской, Рязанской, Костромской областей, Красноярского края, Республики Татарстан.


фото: МегаФон
Просмотров: 1139
Дата первого показа: 13.08.2019 14:26
Новости